Prestación de servicios en virtud de la cual una persona trabajadora puede desarrollar su jornada laboral desde su propio domicilio o centro que se destine para tal fin, mediante el uso de medios telemáticos, sin afectar el normal desempeño de otros puestos, de los procesos y de los servicios que se brindan. Esta modalidad de trabajo está sujeta a los principios de oportunidad y conveniencia de la institución, donde se establecen entre esta y la persona teletrabajadora los objetivos y la forma en cómo se evalúan los resultados del trabajo. Se trata de una modalidad voluntaria que no genera ningún derecho