Conjunto de tareas que pueden realizarse por medios telemáticos desde el domicilio o lugar de trabajo destinado para tal fin y que no requieren la presencia física de la persona trabajadora en su lugar habitual de trabajo.

Recurso al que puede acudir la persona teletrabajadora cuando los medios tecnológicos o las telecomunicaciones no satisfagan los requerimientos necesarios para realizar el teletrabajo.

Equipo que coordina y administra la modalidad de teletrabajo en la Universidad.

Conjunto de soluciones tecnológicas que permiten comunicarse y trabajar a un grupo de personas de forma sincrónica, independientemente del lugar geográfico en que se encuentren.

Tiempo establecido por la Institución dentro de la jornada de trabajo, dedicado a realizar las actividades teletrabajables, el cual puede ajustarse con respeto de la jornada contratada y sin afectar los productos y servicios de la instancia.

Modalidad de jornada en que labora la persona teletrabajadora, la cual puede ser diurna, mixta o nocturna, según las condiciones de su contratación.

Conjunto de actividades, y competencias que describen la naturaleza de un puesto, y que deberá cumplir su ocupante para tener éxito en el desarrollo de este mediante la modalidad de teletrabajo.

Persona con autoridad directa, que según la estructura ocupacional y su rol de trabajo está clasificada como superior de la persona teletrabajadora.

Persona que tiene la máxima autoridad en la instancia en la que está ubicada la persona teletrabajadora.

Persona trabajadora que realiza parte de su jornada laboral mediante el teletrabajo, en el entendido que está autorizada por la Institución para realizar sus labores bajo esta modalidad.

Programa que se aplica en el ámbito institucional mediante la instancia definida por la Administración y la Cituna para la ejecución de esta modalidad.

Prestación de servicios en la cual la persona trabajadora desarrolla su jornada laboral en el lugar designado en su contrato, dentro de las instalaciones de la Universidad Nacional.

Prestación de servicios en virtud de la cual una persona trabajadora puede desarrollar su jornada laboral desde su propio domicilio o centro que se destine para tal fin, mediante el uso de medios telemáticos. Se trata de una modalidad voluntaria que no genera derecho.